Kinshasa, 29 mai 2017 (ACP).- Une culture sensible aux disparités entre les hommes et les femmes en milieu professionnel stimule l’émulation à travailler efficacement et créée un espace dans lequel chacun se sent à l’aise, a indiqué lundi à Kinshasa Mme Bijou Kadima, experte en genre dans une ONG locale, au cours d’un entretien avec l’ACP.
Mme Kadima a relevé que cette culture favorise la conciliation travail/ famille et l’élimination de toutes les formes de discriminations comme le harcèlement et l’intimidation. L’équilibre entre le travail et la vie privée aussi bien que les politiques favorables à la famille comme les dispositions relatives aux congés et l’application de considération spéciale pour les femmes sur le lieu du travail, a-t-elle ajouté, constituent des éléments essentiels pour la promotion de l’égalité des droits entre les sexes.
Mme Kadima a proposé quelques arrangements pour encourager la participation et le maintien en poste des femmes notamment la mise à leur disposition d’une salle où elles peuvent parler de leurs problèmes communs, allaiter les enfants ou tenir des séances de prière ainsi que des modalités flexibles tenant compte du rythme scolaire des enfants ou de soins des membres de famille malades. ACP/FNG/Kayu/Wet
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